Работа в соцсетях: искать и находить

10.05.2012

Социальные сети незаметно сделались частью нашей повседневной жизни. В них знакомятся, обмениваются впечатлениями, выкладывают свои непризнанные пока шедевры, дискутируют, а то и просто валяют дурака десятки миллионов землян и миллионы наших соотечественников. Как показывает очередное онлайн-исследование JOB.RU, подавляющее большинство пользователей сайта в той или иной степени пользуются социальными сетями, причём почти 63% рассматривают их как средство поиска работы.Напомним, что годом ранее, 14-20 апреля 2011 г., мы уже проводили онлайн-опрос на аналогичную тему, однако в этот раз мы решили его расширить, чтобы выявить ряд дополнительных моментов. Результаты оказались весьма интересными. Лишь 8,4% респондентов JOB.RU признались, что вообще не пользуются социальными сетями. Доля выбравших такой ответ в Санкт-Петербурге и Ленинградской области оказалась близкой к общероссийским показателям. Зато удивила столица – 14,2% респондентов Москвы и Подмосковья решительно отмежевалась от любого использования социальных сетей. Вряд ли уместно рассуждать о какой-то особой «московской консервативности», вероятно столичные респонденты либо слишком заняты, чтобы «висеть в сетях», либо уже просто пресытились ими, впрочем, свою лепту могут внести и работодатели, блокирующие «вредоносные сайты».

Подлинную прогрессивность респонденты Москвы и Московской области проявили в другом направлении – каждый пятый опрошенный (22,9%) не просто пользовался социальными сетями при поиске работы, а делал это успешно! Доля выбравших такой вариант ответа в среднем по России и по Санкт-Петербургу (с Ленинградской областью) заметно меньше – 17,2% и 17,8% соответственно. Напротив, заметно меньше среди москвичей тех, кто искал работу в соцсетях, но без особого эффекта – 20,4%. В Санкт-Петербурге и в среднем по России таких респондентов значительно больше – 31,7% и 33%. Ещё примерно равное число респондентов (1,7%-2,5%) в обоих столицах и в среднем по России при поиске работы в соцсетях получили некий негатив и больше повторять такую практику не желают.

Если просуммировать эти показатели, то получается, что работу в социальных сетях искали 51,9% от общероссийской аудитории, почти столько же в Санкт-Петербурге и Ленинградской области (52%), а вот среди москвичей таковых лишь 45,3%. В добавление к приведённым выше предположениям о том, почему москвичи реже пользуются соцсетями можно также предположить, что жители Москвы и Подмосковья активнее пользуются иными механизмами поиска работы, например, специализированными интернет-сайтами, наподобие JOB.RU.

Используете ли Вы социальные сети при поиске работы?

Время проведения опроса: 30 апреля – 7 мая 2012 г.

Число респондентов: 1 445 человек

По остальным вариантам ответов какой-либо явной региональной специфики не выявлено. Так порядка 12-13% респондентов опыта поиска работы в соцсетях не имеют, но хотят попробовать. Порядка 23-24% респондентов можно охарактеризовать как консерваторов. Они хоть и пользуются социальными сетями, но в принципе не готовы пользоваться им для поиска работы… и напрасно! В социальных сетях существуют различные сообщества и группы по интересам, как специализированные, направленные только на поиск работы или подбор персонала, так и более широкого профиля. Например, о новой работе можно поспрашивать у своих друзей по профессиональному сообществу, а такие есть у многих профессий: журналистов, «айтишников», пиарщиков, водолазов, лётчиков и т.п.

Свои группы существуют и у JOB.RU – в социальных сетях – Вконтакте и Одноклассниках. Там вы можете не только узнать интересную информацию о рынке труда, но и задать нам свои вопросы, разместить информацию о том, какую работу вы ищете. Всё что вам надо сделать, это зарегистрироваться в соответствующей социальной сети и вступить в группу. Ну, а наша страничка на Facebook поможет вам настроиться на рабочий лад утром, или наоборот, расслабиться в конце рабочего дня.

Помните, под лежачий камень вода не течёт! Если вы действительно хотите найти работу, используйте все возможные варианты, в том числе и социальные сети. Да что там говорить, порой, случайное знакомство в сети может дать мощный импульс карьерному росту. Главное – быть к этому готовым!