Как искать новую работу, не увольняясь со старой?

«Рыба ищет, где глубже, а человек, где лучше». Эта старая поговорка остается верной во все времена. На западе считают, что раз в пять лет человеку нужно менять вид деятельности. В общем, человеку важно постоянно находиться в поисках лучшего. Наиболее дальновидные соотечественники не бросают работу в тот момент, когда все осточертело, они начинают подыскивать новую работу, не покидая старую. Об этом и разговор. Мы рассмотрим, как это сделать наиболее грамотно, чтобы Вас «не вычислили» на Вашей службе, ведь ни одна компания не хочет иметь в своих рядах сотрудника, смотрящего в сторону конкурентов или не отдающего себя целиком любимой компании, в которой трудится в настоящее время.

Не стоит искать вакансии, находясь на рабочем месте, т.к. маршруты пользователя в сети Интернета легко проследить. Системный администратор Вашей компании легко может это сделать. Если компания небольшая и не держит в штате системного администратора, то все равно лишняя осторожность не помешает: когда Вы уходите с рабочего места, даже, извиняюсь, в туалет, следует закрыть страницы сайта, где Вы искали вакансии.

Не стоит писать свое резюме на рабочем компьютере, а также рассылать его с рабочего места. Если Вы переписываетесь с друзьями во время работы, эта переписка не должна содержать даже намеков, на то, что Вы находитесь в поисках работы. Следует также проинструктировать своих друзей, чтобы они не звонили Вам на рабочее место по поводу новых вакансий, которые они могут для Вас найти. Рассылка резюме, переписка с потенциальным работодателем должна производиться либо с домашнего компьютера, либо в Интернет-кафе.

Когда  отправляете резюме, Вы должны точно знать, в какую компанию отправляете. Бывают случаи, когда соискатель не знает, какая компания открыла вакансию, отправляет свое резюме, а получает его та же компания, в которой соискатель работает в настоящий момент. Дело доходит до увольнения «перебежчика» еще до того момента, когда человек найдет себе новую работу. Помните, любая компания может иметь несколько электронных адресов, и Вы можете знать не все из них. Компания может принимать резюме на адрес, который Вам неизвестен.

Если Ваша компания объявляет вакансии, никогда не размещайте свое резюме на специализированных сайтах, или воспользуйтесь функцией «скрыть информацию для определенной компании». Если Вы пользуетесь услугами кадровых агентств, укажите условие - не предлагать Вашу кандидатуру Вашей компании.

При поиске работы никогда не указывайте свой рабочий телефон, электронную почту, указывая личный сотовый телефон, укажите часы, когда Вам удобно принимать звонки, например в обеденный перерыв. Представьте, что Вам звонят по поводу вакансии, а кругом полно сотрудников, так что Вы думаете не о том, как себя лучше представить потенциальному работодателю, а о том, чтобы окружающие не догадались, с кем и о чем Вы говорите.

Поиск работы требует много свободного времени, чтобы ходить на собеседования. Когда Вы отпрашиваетесь с работы на собеседование, придумайте правдоподобную причину, по которой Вам придется покидать рабочее место не один раз, например, посещение стоматолога, лечебных процедур или каких-то курсов, занятий (улучшение знаний иностранного языка). Очень хорошо, если Вы сошлетесь на посещение какого-либо курса, который в глазах Вашего начальника повысит Вашу ценность на Вашем рабочем месте.

Не доверяйте никому из сотрудников, даже тем, кто входит в круг самых верных друзей, информацию о Вашем поиске работы. Даже самый верный друг может невзначай проговориться.

Ведите себя сдержанно, как обычно. Даже, если Вам очень хочется отомстить кому-то из коллег за те неприятности, которые он Вам принес, не торопитесь делать это. Не расслабляйтесь, не относитесь с пренебрежением к Вашей работе, приходите на нее во время, не смотрите равнодушно или пренебрежительно на своего начальника, который делает Вам замечание. Работайте с прежней отдачей, ведь за это Вы получаете зарплату, какой бы она ни была, именно в этой компании. Не устраивайте представления напоследок в виде  многозначительных фраз: «Я выполню Ваше задание, если успею!». Дождитесь того момента, когда Вас уже пригласили на новую работу, только тогда Вы сможете потешить любопытство сотрудников о новой должности, если захотите.

Специалист по работе с клиентами  ЦАКИ "Кера-мика" в сферах: туризма, телекоммуникаций, зарубежной деятельности, менеджмента и логистики

Коробейников Денис